Salario por Tiempo Fijo

Las ventajas del primer sistema son:

  1. sencillez de aplicación.
  2. Ahorra costes de administración, control y vigilancia.
  3. Muchas veces es una exigencia de sindicatos o de la dificultad de medir la Productividad (labores de arado...).
El inconveniente fundamental es que no ofrece ningún incentivo a la productividad.